标题▏让*旗在“金沙河”高高飘扬
——河北金沙河面业集团有限责任公司企业*建工作纪实
作者▏本刊记者李*刘小渡
摄影▏满博
刊登▏《中华英才》半月刊年第16期
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河北金沙河面业集团有限责任公司董事长魏海金是一名共产*员，他把*组织建设作为企业科学发展的可靠保证，使高高飘扬的*旗成为“金沙河”最靓丽的风景。
河北金沙河面业集团有限责任公司*支部十分注重建立健全*建长效机制，把各项活动融入*员的思想建设和企业生产经营中，激发了*员和员工骨干队伍干事和创业的动力，获得多项国家、省级、市县级荣誉。
编者按：金沙河这家企业之所以能不断发展，越做越大，我们分析其中一个重要原因就是企业始终坚持*的正确领导，重视发挥*员干部的模范表率作用，坚决杜绝一切歪风邪气。同时企业经营的成功也说明，在民营企业，*员的表率作用能否发挥得好至关重要。我们相信，在这家企业的发展历程中，我们*旗一定会继续好好飘扬。
河北金沙河面业集团有限责任公司董事长魏海金
年的盛夏，河北金沙河面业集团有限责任公司万众瞩目的倍增项目供应部正式收购小麦，吨制粉车间也开始投产。在过去的10个月里，“金沙河”完成了国内面粉单体车间产能第一、世界挂面单体车间产能第一，工程的土建工作在同行业内更是史无前例。
“金沙河”的发展速度离不开这群人。在“金沙河”采访，员工们都这样说：“那就是我们企业的*组织，我们的*员领导干部，我们的*员，只要是施工作业，只要是吊装调试，不管是夜色苍茫，还是赤日炎炎，他们必定会亲临现场，言传身教，彻夜监工，协调安排。”
魏海金带领中华英才理事会副秘书长李*，本刊记者刘小渡参观T制粉车间
每一个设备调试现场，伴随*员领导干部的是不眠之夜，是日理万机，是协调组织，是无畏酷暑。保证工程质量，保证工程进度，是*员视为生命的追求。每一个设备吊装现场，伴随*员领导干部的是专注负责，是容不得半点马虎的细致认真，保证设备精准无误，保证运行节能高效，是他们明确的目标。
*员领导干部和*员们的身体力行，言传身教，影响带动，魄力十足，员工们为之折服。
魏海金董事长带领国家文化部原副部长周和平参观
“金沙河”是农业产业化国家重点龙头企业，下辖5家子公司,日产挂面吨，年产值60亿元。“金沙河”拥有员工余名，*员54名。多年来，在县市组织部、工商机关、个私协会的大力支持下，“金沙河”坚持*建工作与企业发展相融互促，把*组织作为企业科学发展的可靠保证，使高高飘扬的*旗成为“金沙河”最亮丽的风景。年7月，“金沙河”*支部被河北省南和县授予“优秀基层*组织”荣誉称号。
*员培训会议
民营企业*建工作
*员领导干部的表率是关键
“金沙河”董事长魏海金是一名共产*员。
年，魏海金带领16个普通农民组成了一个小磨坊。这个只有高中文化程度，下过窑、卖过菜的农民，大胆地开始了投产面业食品的事业。魏海金的爱人负责磨坊的所有财务开销，妹妹负责验收小麦，几位乡亲负责磨面、垛面，魏海金亲自到市场寻找客户。虽然人员不多，但是每个人都各司其职，想方设法生产质量最好的面粉。魏海金四处奔波，在河北、山西、河南等地寻找客户，无论是太阳炙烤大地的夏天，还是雪花纷飞的冬天，他身先士卒、忙碌在外，每次在从外地送面回来就在路边的小饭馆喝碗面条，他就感觉很知足了。
*建
魏海金四处奔波寻找产品销路，众乡亲齐心管理经营着小磨坊。魏海金以满腔的热情用心钻研着面业生产，不仅为父老乡亲提供了就业岗位，更为消费者提供了放心食用的面粉。皇天不负苦心人。仅仅十几个人组成的小磨坊在每个人的努力下一天天的成长着。
采访中，魏海金对记者说，在创业之初的艰难时刻，企业的*员和魏海金坚定地站在一起共同完成技术革新，使企业绝处逢生。年“金沙河”成立了*支部，目前共有正式*员54余名。一直以来，“金沙河”牢牢树立“*建就是生产力”“*建就是企业品牌”的理念，把*建工作植根于企业经营、管理和文化建设之中，不断加强对*员的教育培养。公司注重“将骨干发展成*员，将*员培养成骨干”，通过设岗定责，搭建平台，完善机制，引导*员立足岗位做贡献，充分发挥“一个*员就是一面旗帜”的引领示范作用。
救灾
在企业21年的发展历程中，*员骨干始终冲在前、干在前，搞研发、想技改、跑市场、促改革，企业产品逐步闯出品牌，年“金沙河”产品获得中国驰名商标，进入全国面业生产前列。魏海金深深地体会到：在最困难的时候，是*员的模范表率作用带动企业度过了难关，*组织和*员在企业的发展中发挥着关键作用，把企业交给*员管理他放心。
记得“金沙河”公司投产后，整体运营都很顺利。魏海金为了给更多的农民和他们的子女提供就业条件，带领父老乡亲走上致富的道路，他产生了扩大生产规模的念头。
年，在沙河市留村乡*府的介绍下，他看中了南阳村边一片土地，那块土地四面都是沙土，没有一家企业。因为那块土地比较便宜，魏海金便买了下来。但又因为四面无企业，都是沙土地，每到春秋季节，那里就会出现沙尘暴的恶劣天气。但即便如此，魏海金依然做出决定——就在此建厂！
*建
魏海金说：“没有克服不了的困难，只要想办法总能解决。这里面积宽广，今后一定会有很多人到这里开发建厂。”下定决心后，魏海金召开了*支部会议，做出决议后立刻开始动工。经过几个月的修建，*员率领员工大干苦干，挂面车间很快完工，部分*员骨干首先被调到现场开始安装设备。当时，公司四面没有围墙，房子也是临时搭建的活动板房。晚上睡觉时，只要一阵风刮过，被子上就盖上一层*沙。有时晚上风大，猛烈的狂风无情地将屋顶上瓦片刮飞，躺到被窝里就可以看到满天的繁星。但就是在这样恶劣的条件下，没有一名员工退缩。因为，他们相信像魏海金这样的*员、*支部书记的决定是正确的，只要跟着*走，金沙河的明天一定生机勃勃、前途无量。相信*，怀着一颗忠诚的心跟着*走。金沙河人正是在这种艰苦的环境下，磨炼了意志，成就了今天的业绩。
此后公司在下属子公司又组建了两个*支部，并成立了基层民兵组织，公司全体员工穿迷彩、叠*被、厂区内所有地方行走要排队，进行半*事化管理。魏海金亲自抓*建，企业*建需要什么公司就给什么。两公司专门建成多平方米的高标准*建活动室，公司每年用于*建活动的经费支出3万多元。
挂面自动输送
民营企业*建工作
*支部的战斗堡垒作用是核心
“金沙河”*支部始终坚持*建工作紧紧围绕企业创新发展来开展，不断激发*组织和*员的生机活力，给企业发展带来了源源不断的动力和效益。
把企业*支部建设成为坚强战斗堡垒，与企业发展同频共振，是“金沙河”*支部的建设目标。按照基层*组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的工作理念，“金沙河”*支部找准位置，紧紧围绕企业生产经营发挥*治引领作用，充分发挥企业中高级管理人员是*员的优势，以“*建联席会”的形式定期与企业经营管理者进行沟通，在企业发展战略、重要人事安排、涉及员工切身利益的重大问题等方面参与决策，引导企业把握方向，增强*组织对员工的影响力。*支部还积极参与管理，形成了班子成员、经理团队、*支部“三驾马车”互动互补的组织管理结构，为企业发展把关定向。公司85%以上的重大决策、重点工作都有*支部参与，公司经营管理领导岗位中80%以上由*员担任，为*组织有效参与重大问题决策提供了可靠保障。
机械手
9年金融风暴席卷全球，各行业开始陆续出现间歇性停产，本身就微利润企业的“金沙河”同样举步维艰。这时，*支部领导班子成员召开紧急会议，商议如何应对金融危机。有人在会上提议：今年要不就别涨工资了。
魏海金深思后说道：“今年必须坚持涨工资，而且幅度仍为10%以上，各车间仍要保持%开机率，确保员工能正常工作。”魏海金认为：企业在金融危机的时候，要保护好员工，凝聚员工，因为员工把公司当作自己的家，而公司的*组织就要履行家的职责。金融危机难免会给公司带来一定的困难，但越是在公司困难的时候，越要体现*组织战斗堡垒的作用。如果把这次危机当作提升公司内部管理水平和加大员工培训的机会，那么困难就是“金沙河”领先同行业的机遇。
自动包装
当“金沙河”为员工上涨工资的消息在社会上传开时，各界人士无不佩服魏总的魄力和仁爱之心。企业之所以伟大，就是因为*支部做了其他企业根本做不到的事。在危难时刻把*的温暖和关照送到了员工心坎上，这也是企业成功的秘诀之一。
在“金沙河”，*支部不仅发挥了战斗堡垒作用，还把*员队伍建设成为敢闯敢干勇于创新的先锋队，为企业发展攻坚克难发挥了生力*作用。“金沙河”*支部坚持把锻造一支*员先锋队伍摆在重要位置，开展以“创学习型*支部，在*性修养上争先进；创服务型*支部，在服务群众上争模范；创敬业型*员队伍，在亮牌示范上争先锋；创奉献型*员队伍，在急难险重一线争标兵”为主要内容的“四创四争”活动，为*员发挥先锋模范作用搭建平台。目前，企业15个重点攻坚项目、关键环节都有*员参加，26个重要岗位、重点关口都设有*员示范岗，*员个个是技术标兵，人人是业务能手。在*组织的推动和*员的模范带动下，公司规模不断扩大，生产能力和产品质量显著提升，成为国内面业行业的领*企业。
挂面成品库房
年年底期间，公司一个锅炉房出现故障，锅炉内落灰较多导致出渣机堵塞，锅炉只能进煤不能出渣，如果故障不能及时解决将会出现煤渣堆积严重，造成锅炉瘫痪导致停机、影响生产。关键时期大家商量决定需要有一个人进到锅炉内将出渣机疏通才能解决故障。这时，锅炉工师傅郑小山挺身而出，钻进将近度高温的锅炉内，郑小山师傅仅靠打湿的衣服作为防护，就这样持续工作了十几分钟才将故障解决。
在“金沙河”，最困难的时候也正是*员价值体现的时候。吃苦耐劳、勇于承担一直是“金沙河”*员奉行的职责，*员的先锋模范作用影响着每一位金沙河人的行为处事。
集装箱
“金沙河”*支部的战斗堡垒作用还体现在团结凝聚广大职工，共绘企业发展蓝图上。“金沙河”*支部注重把*的先进思想和价值追求融入到员工的思想*治、人力资源管理等工作之中，大力推进先进企业文化建设，努力把“金沙河”建设成为一个温馨和谐的大家庭。每年妇女节、劳动节、青年节、中秋节等节日，都开展丰富多彩的庆祝和表彰活动；每年夏季，魏海金都会提出：*员干部要深入基层一线，和基层员工干在一起的口号，*员们在支部的号召下，每天轮流给基层员工送绿豆水、送雪糕、毛巾、柑橘粉、西瓜、藿香正气水等福利）真正把关心和维护员工的合法权益作为一项重要职责。“有困难找*组织，*组织就是主心骨，*员个个是贴心人”已成为“金沙河”广大员工的共同心声。
每年中秋节，公司组织不上班的员工在食堂搞联欢，餐桌上摆满了水果和月饼。魏海金董事长亲自带头，带领公司*员到食堂为员工打饭，并对节日期间依然坚守岗位的员工表示节日的感谢。在食堂现场，公司*员还为员工表演了精彩的节目，整个食堂歌声、笑声、欢呼声连成一片，让所有员工洋溢在幸福温馨的节日氛围当中。每位员工都感到，金沙河就像我们的“家”。
职工排队上班
魏海金董事长时刻不忘员工，每位员工结婚，公司都会赠送一份礼物。魏海金更是不会忘记辛苦岗位的工作人员。一次魏海金到北京出差，心中时刻惦记着辛苦工作的保洁员师傅，特意从北京带回几十只北京烤鸭。魏海金说：“保洁员很辛苦，有的一辈子也上不了一趟北京，没有尝过北京烤鸭”。一个烤鸭约3斤，一共下来几十多斤重，魏总一个人出差，带着箱子、公文包再加上烤鸭，独自坐着火车回到邢台，可想而知他为了保洁员能吃上烤鸭，在路上付出的艰辛。魏海金只要出远门，回来的时候心里总是想到的是他的员工，去日本带回来几箱面膜发给女职工，去美国带来回来巧克力让员工品尝，去德国带来指甲剪、削皮刀等，看似这些不起眼，也值不了多少钱。但是身为几亿身价的老板能够将员工的利益放到第一位，这就是*员的本色。
春节慰问优秀员工家庭
民营企业*建工作，
*支部健全完善制度是保障
“金沙河”*支部坚持不懈地推进*建工作制度化、规范化，有效地保证了*组织发挥作用，促进了企业发展。
坚持*组织建设全覆盖是“金沙河”制度保障的秘诀。通过单独组建、挂靠组建、片区统筹等方式，*支部做到“有*员抓组建，无*员抓发展；有组织抓规范，无组织抓指导”，大力提升了基层*支部组建率，扩大了组织覆盖面，实现了*的组织建设常态化。本着“生产经营拓展到哪里，*的基层组织建设就延伸到哪里，*员作用就发挥到哪里”的原则，在新建的公司和搬迁的新厂区，及时成立*支部，实现*组织和*的工作有效覆盖和延伸。
产品赠送环卫工
吃苦耐劳、忠诚奉献是农村出身的金沙河人发展壮大企业的关键因素。“金沙河”全员职工文化程度都不高，最早除了几个高中毕业生之外，大多都是初中毕业生，乃至因家庭条件没有完成初级教育的员工。但全体员工在*支部的领导下，依靠吃苦耐劳、锲而不舍、勇于奋进的精神使“金沙河”从无到有，日渐壮大。
随着企业的不断发展，产品质量的日益提高，市场规模的扩大，单单凭经验、靠监督等简单制度所带来的效果已远远跟不上市场及企业的发展步伐。工作随意性强、各项管理不规范等现象严重阻碍公司的发展。
无规矩不成方圆。如果说各项工作犹如宽阔的公路上来往的车辆，但没有交警的指挥，没有红绿灯的控制，整个交通道路必将乱成一团。如想规范“交通秩序”就必须划分车辆与人行道，保证车辆畅通无阻。为此，公司*支部先从划分工作职责、明确责任人入手，在生产车间制订各岗位管理规定，在后勤部门施行各项工作分工合作、奖罚分明。
生产一线，在车间主任和*员的带领下，通过对日常工作经验的总结，对各岗位制订初步的工作流程，从各个岗位到各个车间再到各个部门。一项项规章制度、一条条工作原则，从此驻足“金沙河”。
*员尹金安主任是年进入公司的，如今在公司已经工作十几年，是公司工龄最长的员工及车间主任之一，公司上下都尊称他“老尹主任”。十几年来他带领的班组从未发生过一起安全事故。他先后为公司培养大班长4人、技师几十人，普通员工上百人，并首次开创了培养烘房技术人员的先列。一天，尹主任发现车间周围卫生不好，便对员工们说：“你看厂区卫生多脏，我相信谁都不想在这样的环境中工作吧。”听完这句话站在一旁的员工贺自发连忙起身找来扫帚和簸箕打扫卫生，自那天起，员工小贺每天早上自主打扫厂区卫生从未间断，因为他清楚地记得尹主任那句话。
家长会
在尹主任的车间，小贺虽言语不多，但最可贵的就是埋头苦干的精神及对工作的高度负责。因为小贺是尹主任的“粉丝”，他说，咱们干活就得向*员看齐，用*员标准严格要求自己。前不久，他已经被提升为车间大班长。
在“金沙河”，曾经有人说无私奉献的*员像傻子，“傻子”真的傻吗？不，如今，员工们都认为，踏踏实实工作，比别人多吃亏、多干活，看起来特别傻，但是实际上是最有智慧，最有远大目标的人。
“金沙河”*支部十分注重建立健全企业*建长效机制。首先，他们建立了学习、扶贫帮困、表彰激励、*支部委员联系基层单位、*员责任区、*员示范岗、*员帮员工等制度。根据民营企业的特点，坚持“小型、工余、灵活、管用”的原则，围绕*的中心工作、经济发展，结合*员思想实际、国内外重大事件开展活动，把各项活动融入*员的思想建设和企业生产经营之中，激发*员、员工队伍干事和创业的动力。
家庭教育
年9月，南阳公司车间开始安装制粉生产线，*员程国强被调到南阳工地。那是一个*昏，一心想学习安装技术的他接到通知，激动得连饭都没顾上吃，收拾好行李就上了开往南阳的车。来到工地，他才发现这里太荒凉了，荒沙地上除了正在建的车间，四周没有一座建筑，吃饭就蹲在沙草丛中吃，睡觉就住在盖着几片石棉瓦四面透风的简易工棚里，那可真是“抬头看天，低头看地。桌上、床上、碗里满是沙，黑夜白天风不停”。一天夜里，工作了一天的程国强躺在简易棚里睡得正香，忽然一阵风起，简易棚顶的石棉瓦被刮得不见了踪影，半夜醒来睁开眼，满眼尽是点点繁星。他实在是太累太困了，眨巴眨巴眼，把身上的被子裹了裹就又睡了过去。秋天有段时间，秋雨绵绵，一连下了半个月雨，这半个月里，他和同事们白天一身雨，晚上暖湿衣，黑夜白天身上的衣服就没干过。靠着这种一不怕苦二不怕累的拼劲，他和同事们经过两个多月的连续奋斗，终于顺利地完成了制粉设备的安装调试。也就在这年2月，程国强被任命为制粉车间副主任。5年7月，他再次参加了南阳公司车间的制粉设备安装，顺利地完成了所承担的工作。
公司后勤会议
在“金沙河”*支部领导班子成员带领下，公司每月召开员工家长会、“爱心、感恩心、责任心”三心精神员工表彰会、员工为人处世教育会等，并且建立了公司“六条高压线”绝对不能触碰：不能发生员工安全事件、不准出现食品安全问题、不要应付国家规定、严格控制以权谋私现象、必须杜绝不正当男女关系、坚决铲除搞特殊化的人员。*支部成员和*员带头执行铁律制度，无一人越轨，无一人违纪，有效带动了员工人人守法、个个遵纪。*支部教育员工要感恩孝敬父母，要严格遵守国家规定，要勇于担当、团结互助，要学会为他人考虑等。“金沙河”员工在*的教育下，每个人都遵章守纪，每个人的家庭都非常和谐幸福，从之前的叛逆到如今懂得感恩父母为家庭承担责任，从之前的自私到处处为他人着想，公交车上让座、拾金不昧、见义勇为等事迹不计其数。
《中华英才》半月刊简介：
《中华英才》半月刊创刊于年10月，由邓小平同志题写刊名。是中国最早以人物报道为重点的大型综合性新闻半月刊，每月1日、16日在北京出版。由文化部中国艺术研究院主管、主办。创刊26年来，得到中央领导同志的亲切关怀和社会各界的鼎力支持，已经在海内外具有广泛影响，形成自身品牌优势。
《中华英才》秉承“宣传当代杰出人物，记录改革开放进程，弘扬中华民族精神，促进中外文化交流”的办刊宗旨，坚持独家、真实、客观、严谨的办刊理念，始终